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人事主管招聘詳情
發(fā)布日期：2018-04-04
一、本公司因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向廣大求職者招聘辦公室人事主管2名，具體要求如下：
1、年齡：23-45歲之間，男女不限
2、具有3年以上的本職工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬管理制度。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及溝通能力。
二、工資、福利待遇
1、試用期1-2個(gè)月（隨調(diào)），工資：1800元/月+滿勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)
2、轉(zhuǎn)正后2200元/月+崗位津貼+滿勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+績(jī)效
3、工作時(shí)間：每周5個(gè)工作日，周末雙休，法定假日正常放假。
三、崗位職責(zé)描述：
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、擬定公司內(nèi)外部員工培訓(xùn)目標(biāo)、，建立并配合培訓(xùn)工作的規(guī)劃及安排;
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);
6、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作;
7、完成公司人力資體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、 培訓(xùn)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
2、擬定公司內(nèi)外部員工培訓(xùn)目標(biāo)、，建立并配合培訓(xùn)工作的規(guī)劃及安排;
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);
6、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作;
7、完成公司人力資體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、 培訓(xùn)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
8、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的其他事務(wù)。
9、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，指導(dǎo)并配合其他部門的工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
四、聯(lián)系電話： 62884547-805 13305693937 韓經(jīng)理
安徽省海德人力資源服務(wù)有限公司
2018.04.04
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